勝不驕，敗不餒

之前在《熱刺積弱之旅》一文中，本人已言明並不打算寫曼聯 （Manchester United F.C.），但讀到過去一年的報章評論，本人都沒有讀到曼聯前領隊莫耶斯（David Moyes）失敗的真正原因，本人唯有在此獻醜了（若有人早已作出和本人相似的評論，容我在此對閣下作出衷心的讚美）。

對莫耶斯失敗的原因，坊間已作出多方面解釋，但其實莫耶斯的失敗，只用一個詞語就能解釋，那就是「驕傲」。

The Chosen One

即使是到了現在，客觀上，本人仍堅持去年《2013/14球季展望》的看法，莫耶斯就是曼聯的「The Chosen One」，至於原因我在那文寫得並不是太深入（那是因為我怕觸怒那些曼聯迷），在此說白一點，在我看來，在費格遜（Alex Ferguson）退休之時，除了朗尼（Wayne Rooney）和雲佩斯（Robin van Persie），其他人不是不適應英超，或只屬二線球員，或已老退，其餘就是「廢柴」，而且以「廢柴」所佔比率最高，即使是朗尼和雲佩斯，前者貪錢，後者 更是出了名的「麻煩友」，都不是能心無旁鶩地專心踢球之輩。曼聯之所以成功，只能說是費格遜太厲害了，其威嚴和戰術上的運用，使到那班球員願意為他效死 命，正如一頭獅子帶領的一群羊，可以打敗一隻羊帶領的一群獅子。現代足球的發展已清楚說明，只要團結一致，沒有勝不了的對手。

因此費格遜留下的班底，充其量只有中型班的水準，找一個善帶中型班的領隊才是最佳選擇，而環顧整個英超，各中型班領隊中，就以莫耶斯的成績最好，選他實在是無可厚非。

一朝得志，不可一世

問題是出於莫耶斯的心態，雖然曼聯的實力只有中型班的水平，但始終也是豪門，能夠擠身豪門，並非代表可安枕無憂，得到一張長期飯票那麼簡單，這只是成為一流領隊的第一步。因此莫耶斯更應該拿出比發跡時更戰戰兢兢、小心翼翼的心態去面對各種複雜的人事關係方為上策，而非「拿著雞毛當令箭」。

莫耶斯上任後的表現，正正應驗了「一朝得志，不可一世」這老生常談，以為成為豪門領隊，就可為所欲 為，上任後迫不及待要安插自己的親信，並辭退原本的教練團。當然很多領隊「轉倉」時都喜歡帶同自己的教練團隊一起轉，正所謂「方便就手」。可是在費格遜退 休前，曼聯是全歐洲最穩定的球隊，其訓練方法一直都行之有效，並沒有太大問題，而且能把一群庸材打造成一支歐洲頂級球隊，除了費格遜外，其教練團隊可謂功 不可沒。除非是某一位教練的能力真的是很不濟，無法令球員進步，否則應該是採取「不變應萬變」的方針。始終費格遜的離開，已造成極大的不穩了，再炒教練， 就只會亂上加亂。因此莫耶斯應該收起自己那份沾沾自喜、驕傲的心，謙卑下來聽取留下來的人的意見，了解球員平常的訓練方法和性情，保留基本，改善瑕疵，才 是正途。

「驕傲來，羞恥也來；謙遜人卻有智慧。」（箴言11：2）

勝又驕，敗又餒

而莫耶斯在場上的表現，亦處處透露其「驕傲」的本質。只要球隊領先，他就會馬上放鬆下來，最近的例子當數剛踢罷的歐聯八強。原本在入球前球隊的防守可謂滴水 不漏，更成功凍結「Robbery」組合。直到入了一球後，全隊馬上放鬆，被對手馬上追平。其實在當時的形勢，只要曼聯再入一球，即使最後打和，也能憑作 客入球優惠晉級；即使結果是1：1，還能踢加時和十二碼，優勢根本盡在曼聯那邊（看哥迪奧拿，Pep Guardiola，的表情就知道了）。可是1：1後莫耶斯就失了方寸，沒有鼓勵球員提起精神，沒有繼續收緊後防，又不換人發指示，任由球員和拜仁（FC Bayern Munich）對攻。到失多一球後，整個人就像洩了氣的皮球一樣，癱在椅子上。同是歐聯八強，看看人家摩連奴（José Mourinho），在總比數從後趕上後，馬上衝到球員那邊「扮慶祝」，其實是向球員佈下新的防守格局，球証也沒他辦法。當然不是叫大家效法摩連奴那種 「奸招」，但都可以用換人的方法把自己的指示帶給場上的球員。古語有云：「勝不驕，敗不餒」，莫耶斯就是「勝又驕，敗又餒」，就是他這種心態，既影響了他 賽前的排陣和臨場的調動，又嚴重影響球員的比賽態度，使到今季曼聯多次在領先之下，被對手追平，甚至反勝。

又是「驕傲」，讓莫耶斯一直無法從同一個錯誤中省悟過來。一個出色的人，只要犯一次錯誤，就會改正；平庸的人，同一錯誤犯多兩次，也會反省；不斷犯同一個錯誤，而不知悔改的人，只能說是冥頑不靈吧。

後語

其實莫耶斯是有能力的，你看他弄到哥迪奧拿露出一臉慌亂的樣子就知道了，他只是輸了給自己的心。

至於曼聯的復興之路？其實都已爛成這樣，找誰帶也沒有甚麼分別，最重要是請一個有魄力把全部毫無鬥志的滋事分子（包括雲佩斯）全部掃地出門的人帶隊，再引入一群有專業意識，場場拼搏的足球員，用一至兩季時間鍛鍊他們的默契才是正道，就本人而言，「態度」遠比「名氣」重要。