早前商務及經濟發展局局長劉吳惠蘭11月14日在一個研討會上呼籲中小企僱主不要輕言裁員，又舉例說僱主和僱員可以共渡時艱，並向僱主提議：「不要輕言裁員，大家可否『勒緊褲頭』向他們說，減一半人工去做？」
局長可以犧牲僱員的利益，公然呼籲僱主除了裁員之外，更可減去一半人工。這本來已經是奇事，怎料一個星期之後，又有另一件奇聞。
11月21日，外匯基金今年首三季共虧蝕833億元，垃圾會開會時，「議員昨日對年薪高達992萬元的任志光連珠炮發。部分議員質問金管局總裁任志剛會否減薪甚至引咎辭職；任志剛面對質疑，都很平靜地以『一切聽從財政司長』作回應。」
局長可以慫恿僱主減僱員一半人工，但作為僱員的總裁卻可以「一切聽從僱主」來回應，其實那位局長也是僱員一分子，那即是怎樣？
既然局長與總裁公開作這樣表演，不如由這位局長先來作一個示範，自己減一半人工或收取一元作象徵工資（如果改制麻煩，可以捐出來的），而那位總裁自然會「聽從」，不過得先看這位局長願不願意！
早幾天看無綫新聞，專訪了幾位副局長，本來就對這些副、助理沒有甚麼大興趣，不過其中一好像是甚麼教育局副甚麼局長，談到他的改革教育大計，怎知說到他的子女，原來都是讀國際學校的。
子女讀國際學校，還談甚麼教育改革。香港教育根本不需要改革，只要跟隨國際學校的制度便可以了，如果這位副局長相信香港的教育制度，又為何會將子女送往國際學校？
副局長所做的事，連他自己也不相信，又怎能會成功？
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