有關工作(老闆篇)

早兩日, 我正式過了試用期了! 時間不快也不慢地過, 就這樣過了三個月~~

關於這份工作, 到現時為止, 還有很多東西要學, 除了要熟公司的做法、架構、人事等, 還最最重要是摸熟老細及一眾(身邊)同事們的習慣、喜好等事... 而當中(暫時) 都看到一點點的, 雖然還未很透徹...

好彩我是一個不愛說話的人(特別對著那些我不喜歡又或是不熟識的人, 前者我不屑與他們為伍或應酬, 後者是怕講錯了什麼得罪人, 畢竟我不知他的底蘊與來歷啊! 所以, 每逢到了一個陌生環境, 需要重新適應時, 我都會多說唔該多謝、多作謙卑之事, 不計較做多一點~ ) 我在這公司裡是很少說話的, 閒聊都只是輕輕說些無聊或無傷大雅的話...

查實... 我是以靜態的方式去觀察身邊的人與事... 我想這是最佳的生存之道... 靜觀其變始終好過橫衝直撞吧~ 這幾個月裡, 我最留意的就是我的老闆... 我好認同風水師所言, (他一看就知我老細是什麼人!!) 他形容我老闆是一個幾「不正常」的人, 做事很搏命, 有要求(即是picky)... 是的, 這是事實!! 我還會覺得他的「不正常」程度是有點「癲」的~ 他的搏命法是不理別人的感受、別人的工作, 為了要完成自己的那些工作而去要求別人配合他!! 試想想當你成台都是文件等(全是趕急的), 這老細突然一個來電要什麼什麼數據, 要你馬上交... 我想你也會抓狂!! 先旨聲明, 我所說的這個例子不是發生在我身上, 而是在他之下的經理們, 每次我都替他們難過(?? 還是難受? 是否這樣形容呢?) 總之, 我多數會站在經理們的位置去想... 哈哈... 我心裡常想著一點: 「每個人都有自己的工作, 當你遇到同樣的事時, 你會要求別人給你一點時間去看文件交功課, 但又不覺得你的下屬有這需要呢?」 不過, 我都明白.. 這就是打公仔之苦~~ 道理還是那句:「唔急但好趕囉!!(潛台詞係你要立即交.. 唔該!)」

有時, 我都會覺得這老闆只顧自己的工作, 但對於管理一班下屬、排解他們的情緒及士氣方面, 是做得不好的, 甚至是缺乏這方面的能力。因為我看到的是... 他的下屬們都不想理他, 還試過有些老臣子會大膽到與他開火, 他的下屬時不時都會呻~~~ 對於他的處事方式, 會用反白眼或說些有骨的話來恥笑一番... 哈!! 我? 都會反下眼的... 不過, 會躲著做這動作... 心裡也會彈出一字: 「超~」事實上, 我會用一個「膠」字來形容他囉~~~ 這個字真好, 形容得好貼切的! 當我一想到:「算吧啦! 他是一個膠人, 派膠是必然的事, 這只是小事一宗而已。」我的氣就慢慢放下... 再多想一點:「他是老細, 沒辦法... 那些膠事就達他的名來做吧... 等人家不要以為是我要這樣做就是了!!」

這些事... 我沒有向別人說過 (除了大朋友)... 因為我知道這是工作的正常事, 我的人工是包括的, 受氣也是正常... 只要在放工後, 我有我的生活, 忘記公事, 盡情享樂就是了... 所以, 每逢跳舞堂, 我都會特別開心... 把膠事都拋諸腦後, 盡情地跳舞!!

希望我可以繼續在此「修練」, 把EQ 指數繼續提升, 可以做到遇其膠而不起動念(尤其是動氣)!!! 又或者, 可以找到一個對付膠人的辦法~ 哈哈... 可能這是最後的得著也未定~~~

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