人事問題

今天見識到「人多口雜」的事，複雜的人事問題，我亦上了一課。

不記得何時開始，老細慢慢把行政、人事、會計都交給我處理，他就主攻生意，sales 的工作，內部就交給我去辦，包括大陸的分公司。對我來說，是新挑戰！因為我一點也不懂大陸公司的運作、勞動法、公司成立等事，還要一開始就要我跟… 何其艱巨？

因為大陸分公司新成立，大大少少的事要跟進，單靠一位同事處理行政、人事、會計的事，真的有點吃力，於是，要請多一個人幫手，我嘛？在香港，點可以每天都跟進呢？一定要有一個人長期駐守在分公司工作才行…

分公司越來越多人，於是「是非」也隨之而生，尤其如果請回來的人是愛生事者的話，可以把事情變得更複雜… 今天，就是了… 知道有一生事者，傳出一個傳言，令一個新同事驚恐了一整天，而我又不知性地說了一句話，令他驚上加驚，以為有人事變動，於是他成了「驚弓之鳥」，到處問人，唉… 此舉甚蠢！何解？因為這樣做，只會覺得他不夠成熟，原本想把他調過來幫手的，這樣「驚青」反令我有點卻步！！再者，他此舉差點使「知情者」露底，秘密未是時候公怖！要她過來幫我做人事、行政的事，真有點卻步，要重新估計他呢！

今天的事，是因為他誇大了事情的嚴重性，而我小看了此事的影響，真的上了一課。關於人事問題，真的好敏感，我已很口密，沒有出半點聲，但總有多事之人、多口之人在搞事，只要多人就多事，江湖是也！！唉…

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