這是一位由外國的朋友,給我介紹我一本書,現在我說一說當中的7個習慣,那些被稱為成功teen的習慣: (or leader)
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Habit 1 Be Proactive - Principles of Personal Vision 主動積極
人們通常是遇到某個事件，就升起某種反應，被制約了。
在事件發生的當下，記住，你可以冷靜思考，選擇合適的反應。
這是人和動物不同的地方。
制約反應是根據動物作實驗所得的結論，並不適用於具有關照自我意識能力的人。
Proactive更積極的意義在於關注能力所及的事物，主動讓事情圓滿達成。
Habit 2 Begin with the end in mind - Principles of Personal Leadership 以終為始
你的人生目標是什麼呢？
你要如何達成你的目標呢？
你離目標有多遠呢？
你每天的活動和你的長期目標是一致的嗎？
沒有目標的話，儘管再怎麼努力，也很難得到令你滿意的成果，因為你並不瞭解自己真正想要的什麼。
而且不同生活領域中的目標，若沒有經過深思熟慮的規劃，往往是互相衝突的。
明確的目標給我們指引，讓我們知道要往哪個方向前進，讓我們知道要如何在工作、生活、財務、家庭...之間取得平衡。
目標設定非常困難，它沒有標準答案。
每個人都是獨一無二的，
你得真正瞭解自己，並找出屬於你自己的使命。
Habit 3 Put First Things First - Principles of Personal Management 要事第一
本章談的是時間管理。
找出自己的使命之後，就知道有哪些重要的事情該去做。
規劃時間，持之以恆地去做，不要因為這些事情並不急迫，就一直拖延不做。
隨著時間的累積，終究可以達成自己的使命。
Habit 4 Think Win/Win - Principles of Interpersonal Leadership 雙贏思維
談人際互動的六種模式，大部份的情況最有效的是雙贏模式。
進一步談到達成雙贏的五個層面，包含正確的人格、互信的關係、雙贏協議應包含的內容、建立雙贏的系統、達成雙贏的方法。
Habit 5 Seek First To Understand, Then To Be Understood - Principles of Empathic Communication 知彼解己
本章談的是溝通。
我們常常把焦點放在「對方不瞭解自己」。
事實上，應反求諸己。
先設法瞭解對方，然後也有設法被對方瞭解，才可能進行有效的溝通。
Habit 6 Synergize - Principles of Creative Cooperation 統合綜效
本章談「綜效」。
尊重彼此的差異、加強彼此的優點、彌補彼此的缺點。
不要把不同的意見當成壞事。
不同的意見代表了不同的觀點，試著從更開放的角度，拋棄成見，去理解不同的觀點，共同尋求最佳解。
結果通常會出乎意料的令人滿意。
Habit 7 Sharpen The Saw - Principles of Balanced Self-Renewal 不斷更新
探討從身心靈的層面，持續提升，達到正向循環。
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