青少年失業人口所佔的比例較長
政府為了減少這批失業入士
打造了一個又一個的政策
像是副學士，展翅青見，學徒計劃，青年就業起點等等
這次 評論的是 展翅青見計劃
以前的展翅青見計劃 是需要令學費的
現在 已經全免
但它的問題還蠻多的
萄萄這次會逐一點評
當然 萄萄也是過來人啦
展翅的認受性太低
是的 萄萄也是這樣認為 在香港的證書來說 有資歷架構的證書 是比沒有資歷架構的證書
會更受到認可 因為是課程評審局去評審的
但是 展翅的證書並沒有資歷架構的
*部分展翅課程 會另有考試 那一些是有的, 但展翅課程本身並沒有任何資歷架構
甚至連政府也不認可
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有線 展翅新聞
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新浪 展翅
發展生涯規劃
展翅參加者 它一定會叫要你去讀它的核心課程 就是生涯規劃了啦
大約上了一星期左右
它會令你結交更多朋友
令你認識自己 像是9型人格
也會對社會的就業支援認識更多 ,像是 YES青年就業起點, ERB, 勞工署等等
會教你寫履歷表,求職信,面試
甚至帶你作 1天的工作
我是作 暑博的活動員 當天的工作就是派發入場卷, 秩序管理等
會教你團體合作 所以會有很多團體遊戲
也會對大部份同學也想知道某一行業 作出介紹
並帶我們去參觀
由那裡的老板, 職員介紹
我那次參加的時候 是參觀美容院
因為全員是女生 她們都對化妝打扮有興趣
展翅選修課程 難以入讀 課時短
雖然沒有認可(在後期才知道)
但我還是報過
因為要等待足夠的人數才能上課
而很多時候 也不夠
所以就變得難以上課
例如
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以上2個 都是沒人報過的課程
而且 第1個的 美界訓練課程的訓練期也太短了吧
這樣 真的能學到東西嗎?
第2個的 活動工作員及活動助理訓練課程也是有問題
活動工作員 這一職位早在上年度 就被政府CUT了這一項職位
還有 這是2項工作 儘管性質一樣
但放在一起真的妥當嗎?
雖然訓練時間 看似很充足就是了
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第3個 課程少有的 有人報名
但仔細看看
訓練期 同樣地太短了 學習的東西卻這麼多種類
真的能成嗎???
被當成用完即棄的廉家勞工
來看看展翅的2大工作類型可選:
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首先 是這個在職培訓
在完成培訓後 獲得繼續聘的機會
其實很低
畢竟 這個計劃是有政府資助部分工資的
你想想 如果你是僱主 你還會想全額聘請他 還是重新刊登職位空缺登獲得資助呢?
不過 當然這個在職培訓也有好處 稍後在說
看看在職培訓的職位空缺
有部份薪金 非常低 儘管全部都在 最低工資的範圍內
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房務員的職責 其實蠻多的
大部份酒店也難以聘請 但以這薪金來說..有點低得太誇張了
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也有政府機構的職位
雖然是會被當成用完即棄的勞工
但這項工作經驗 其實在外面很實用
也會使CV 讓人眼前一亮
當然 要入選也不容易
我也申請過 落選了..
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另一大類: 工作實習
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我參加過過一次 那個月很愉快
但是僅僅一個月太短了
外面的人力資源部 其實不認可1個月的工作經驗
他們會以年資來算的 (事實上他們也覺得1年並不算是什麼 就是了)
他們會質疑你1個月做到什麼
當然 說話技巧厲害的話 也能說得通就是了
這次是政府全額資助($3000) 機構去聘請實習人士
身為參加者的我 因為努力的關係 還額外得到了$1000的獎勵
和上面說的一樣 當然也會變成用完即棄的棋子
不過, 也有其好處啦
能獲得工作經驗
雖然 只有短短1個月或數過月
但至少了解過 該行業適不適自己, 喜歡該行業, 該機構是什麼運作/文化, 平常是做什麼的之類的
也能可以得到 推薦人 有時只寫老師 總覺得....
要是交際了得的話 也能結交朋友
也知道在職場上該什麼溝通
畢竟一年事也有好幾面嘛
在我看來 展翅的成效問題 最大的問題是
缺乏前景
證書課程也好, 工作實習/培訓也好
2者皆沒有令年青人看到前景的地方啊
如果能改善這一大問題 相信報讀展翅的年青人也會愈來愈多, 也會大大減少就業問題
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感謝 Nina 提供以上資料
Nina的網誌: http://starinlove.blog126.fc2.com/
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