因為工作壓力大，人際關系複雜，不得不辭職。我認為這不僅是一個非常不成熟的想法，也是一個非常不明智的行為。從一個人的生活來看，活著並不容易。職業生活也是生活的一部分。沒有那個職場就沒有壓力，沒有複雜的人際關系就沒有公司。工作壓力正是這種壓力激勵著我們，正是這種複雜的人際關系形成了社會交流系統。
職場生涯，練的是技能，磨的是心性。人的生活是不可能擺脫的，既然如此，我們就把它當成修行的生活，好面子，不囂張而是急躁。
針對這個問題，我們具體問題具體分析一下，只要找出病在哪裏，如果你有慢性病，我們就開藥方緩解，如果是可以樂觀的正常疾病，我們就開對藥。
在這裏，我想弄清楚壓力和工作關系之間的關系。事實上，職場人際關系，如果不是很好，也是職場壓力的來源之一。所以，我認為工作關系的複雜性，是工作壓力的來源之一。
1.繁重的工作
在職場中，我們的工作難度系數可能不大，但工作量卻很大。有些職場人，工作崗位看起來不屬於公司的核心業務崗，但是每天早晨一上班就開始忙，一直忙到下班還沒有完成當天的工作。這是因為他雖然不是核心崗位，但輔助崗位要把核心崗位扔給他，他為核心崗位提供的服務工作要承包。因此，輔助崗位的工作量將大大增加。時間一長，壓力就會隨之而來。
2.難以應付和解決的工作
在我們的工作中，總有一些我們難以處理和解決的問題。當這種難以應付和解決的工作日子一到，我們就會感到壓力巨大。在這種情況下，人們會變得焦慮，如果不加以控制，肯定會迫使自己離開工作場所。
3.複雜的人際關系
我一直把工作的地方叫做“職場江湖”。“實際上，有人的地方就會有江湖，有政治。有些人為了上位，有些人為了保護自己的位置，自然會以自己的方式戰鬥。老話說的好：“做事之前先學做人。“這句話的意思是，在職場上學會做人比學會做事更重要。很多人，動手能力不錯，但是嘴皮子真不行，經常吃的就是“人際關系”的虧!這種損失會造成無形的壓力。
4.激烈的競爭
在職場，你不僅要和內部的人競爭，還要和外部的市場競爭。。職場上很多人因為各種原因被淘汰，比如業績不佳，能力提升不足，或者項目管理不善。這樣的話，必定給我們帶來壓力。
5.經濟壓力的映射
我們出去工作是為了賺錢，那我們為什麼要賺錢?當然，賺錢的主要目的是養家糊口。這裏的“經濟壓力“，主要指的是來自於家庭方面的。現在很多人都在感歎：“物價上漲，工資不漲。有人在網上說: “我的工資低於全國平均工資，看來我是拖了國家的後腿啊! ”!“所有這一切，無一例外，表明個人收入也是壓力的來源。
這些基本上都是職場人士面臨的問題。
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