上星期一，有新同事來上班，其實上司有向我提及過她的情況，好讓我有心理準備。新同事是一個患輕微自閉症的年輕人，當然我從來未試過接觸自閉症的人，不知道該怎樣與她相處呢? 但我明白，擔心是無補於事，倒不如嘗試學會與她相處。
她沒有做倉務的經驗，有很多方面都不懂，由我負責教她。由於公司的倉將快要裝修，故需要執倉，主要教她執貨、貨品分類及擺設。相處期間，我發現她是很難教的，原來她連透明塑膠和透明玻璃都分不清了，於是我有簡單方法教她，如果樽底有標示"PE "這個字眼的話，就是塑膠，沒有標示"PE "這個字眼就是玻璃，再不是就可以嘗試觸摸塑膠和玻璃，又或者敲打塑膠和玻璃，才知道什麼是塑膠，什麼是玻璃，這樣她會容易進入這現況。雖然她的學習較遲緩，但我會忍耐，多花時間教她，甚至我會重覆說話，直至她明白為止。第二要教的是，帶她出去認識所有銀行、郵局、7-11和屈臣氏，順便教她入票和交錢。要待她熟悉不同機構後，她方可自己出去工作。
另外，我有觀察她的談吐舉止，她很少說話，性格很靜，但她的思想很單純，只會問什麼，說什麼，這一刻我有想過，應不應該答她才好呢？我認為既然不是私事，到最後也答了她，反映她是一個什麼會問會說的人，使我有點不知所措。反應行為方面，我試過在下班後向她說聲再見，她是沒反應的，甚至不理人。還有她會懂得望我的電腦，也懂得望我所做的工作，如果換了其他健全的同事，不會八卦去望我的電腦，也不會八卦去望我所做的工作，但她就是不會懂的，這就是自閉症的特徵啊﹗
相處後，我不會歧視她，我自己也是聽障，雖然我們有不同的故事，有不同的經歷，有不同的內心，想要明白她，就要明白自己，才可以明白她，但我會特別包容、體諒和接納她。希望她早日對新工作有歸屬感，習慣新的工作環境。在這裡，祝她工作順利﹗生活愉快﹗
令我感到意外的是，從上司的口中得知，老闆稱讚我教得很好，多謝老闆的讚賞，我會繼續努力﹗
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