香港的外傭爭取居港權，有本地工會發動會員遊行，反對讓外傭有居港權。工會為何反對外傭居港權呢？本來工會說若有數以萬計的外傭變成香港居民，會分薄本地工人的就業機會，那是正常不過的理由，但偏偏旅遊業僱員總會卻坦白得可愛，指出外傭具有英語優勢，若他們投身旅遊業，勢必搶走外國團的領隊以及文職。工會是否反映本地旅遊業從業員的英語水平處於劣勢呢？
工會反對外傭居港權，擔心工會屬下旅遊、百貨、酒店及餐飲業員工飯碗被搶走，原來是基於外傭的英語優勢。其實外傭多來自菲律賓和印尼，其母語不是英語，所講的亦不是標準英語，當地的教育水平也不及自命國際都市的香港，何況香港從幼稚園已開始教授英文，政府又投放不少資源，為在職人士推行些什麼「僱員再培訓」、「職業英語」和「持續進修基金」等計劃，如今面對外傭爭取居港權，工會竟然不打自招，變相承認屬下僱員英語水平不如外傭，這不禁令人聯想起一連串問題：
香港的競爭力跌到第幾流？
香港普遍的英語水平到底差成點？
香港的語文教育成效如何？
「僱員再培訓」等的計劃有乜鬼用？是否浪費納稅人錢？
本地旅遊業從業員的專業水平有冇問題？有冇進修增值？
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