對我來說, 面試前和中的準備都不太難, 最難得是每個面試後應該怎樣處理DANIEL的情緒
.
DANIEL是個好勝的孩子, 但又不太接受別人的批評, 自尊心頗強的人.
我和爹爹在面試高峰期前有兩個共識: 1)就是在每次面試後都只是不經意的問一問他的面試內容
, 不追問詳情, 以免給壓力他.
(說也奇怪,仔仔見我們不問他,他反而會自己爆料的,哈哈!不過,對男拔面試內容, DANIEL真是隻字不提, 我想他可能在那裏有挫敗感, 所以會這樣吧
!)
2)最後面試結果(即是收還是不收), 一概不讓他知道, 一來免得落第了會令他對自己失去信心,影響其他面試; 二來,免得他知道GIGI 都有份報考的學校收了他, 但最後我們未必會讓他跟GIGI一起,會令他不開心
.
(不過後來, 我改變了策略. 如果有學校收了的話, 我會立刻將好消息告訴仔仔, 令他增強自信心. 當他問起GIGI考不考到的時候,我就話未知道。
)
另外, 我們也跟雜誌的提議, 告訴DANIEL只要盡了力,無論面試結果是怎樣, 我們都一樣錫他的
!
此外,每次面試後我們都會帶他去玩。 期望讓他知道,盡力做好面試後就可以去玩, 心情可以RELAX 一點。
上面的方法似乎對仔仔都有效,我們見他每次去面試都臉帶笑容, 很輕鬆似的
。 最近我問他, 其實你之前面試的時候有沒有緊張或者害怕呀?? 他說: 無呀! 我覺得就像去興趣班玩一樣呢!
我聽了後感到很安慰! 其實我覺得要幼稚園生面對面試簡直是CRAZY, 但又一定要面對。 我們可以做的就是盡量令仔仔輕輕鬆鬆去打這場仗。好彩, 我們做到了!
其實我覺得不同性格的孩子,要用不同的方法去令他面試成功。這裡有另一種策略讓你參考。 那是我最近在雜誌看到的。雜誌話每次面試後都跟孩子討論面試內容, 如果發現孩子答錯了, 可以即時改過,下次面試就不會再錯了! 如果你的孩子容易接受別人批評的話,可以試試用這個方法呢!
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