香港做為亞洲的國際金融中心，產業鏈高度發達，教學資源好，china visa application hong kong一直是國內人出國留學和移民投資的受歡迎總體目標，許多父母為了更好地香港的英式教育和讓寶寶做為當地生接納文化教育挑選移民投資，那麼國內人怎樣永居香港？
1.「國內鍵入優秀人才入關方案」
香港的“國內鍵入人才計畫”是香港諸多人才引進政策方案中的一種，致力於吸引住一些具備認可經驗的國內傑出人才或專業性人才來香港工作中，以達到香港的專業人才，提升香港在國際性上的競爭能力。這一方案沒有限定申請者的領域，亦不設配額制。在港持續工作中七年可以得到香港永居真實身份。
國內傑出人才或專業性人才如何可以有資質變為香港住戶，合理合法獲得香港永居權及其工作的支配權呢？
基本上的申請條件：
·本人規定：
·已經有香港顧主聘用，並收上offer，薪資高過當地職位平均
·有著學士學位證書或本科以上學歷，如沒有則必須保持良好的專業能力。
·優良的普通話水準或是廣東話或語文素養
·企業規定：
·在香港有具體經營和詳細地址及其稅收紀錄
·證實想聘請的人群在香港銷售市場無法尋覓
·審核週期時間2~6個月不一
·難題取決於非常少企業想要幫非當地人申請辦理工簽，步驟辦理手續繁雜，因此香港當地公司招人一般會寫上只招香港真實身份人員。
2.「一般就業問題」
與「國內鍵入優秀人才入關方案」規定類似，唯一差別是「一般就業問題」的申請者必須並不是國內住戶或是在提交材料前早已在國外定居一年以上的國內住戶。
3.「香港傑出人才入關方案」
香港傑出人才方案是香港政府部門於2006年2月23日發佈，在2006年6月28日宣佈發佈的一項配有配額制的移民投資接納方案。優才計畫，致力於吸引住高新技術優秀人才和領域傑出人才來港居住，藉以提高香港的競爭能力。申請者須最先合乎基本上資質的，及格成績80分的規定，後依據【綜合性記分制】或是【造就記分制】在其中的一套獲得成績，與別的申請者市場競爭配額制。
