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教授一席話

子貓物語 於 2015-05-27 00:00:00 發表  |  累積瀏覽 342

分類:其他
圖片: The Australian
上個週末與本州某大學的一位教授初次會面,喝咖啡談了兩小時多。

A 教授是我的香港大學校友,比我小幾歲,現在事業如日中天,在其學術領域有崇高地位。

他90年代從香港來南半球,曾經幫兩家澳洲大學建立一所新學院/學系,39歲就當上了 Foundation Chair Professor(創系系主任教授),是澳洲不可多得的成功例子。

我們談的,是香港大學舊生會計劃在澳洲成立昆士蘭州分會的事情,也談到很多移民的個人經歷,和他這麼多年在澳洲學術界的見聞。

他說很享受現在做的研究工作,沒有退休的打算,可是為著保住研究的崗位,和維護一大班跟他共進退的同事,他差不多是七天工作,連放大假時也不斷有追魂電郵要馬上處理。十多年拼搏下來,健康頗受影響,近年有高血壓和記憶力衰退的跡象。

他對工資方面沒投訴,必須承認是相當優厚,但是行政工作佔了他九成的時間,只有一成時間做他喜歡的研究。平日需要處理很多人事和政治,很累人,但是這些東西搞不好,找不到Funding,整個研究系統的人和事都會垮掉。

這個豈不是現在大學經營模式的困局嗎?政府的大學教育資助大幅減少,大學高層人員就是一年到晚在忙著「撲水」,找得闊佬和基金的Funding多,就可以上位,或保住目前的職位,而不是看他作為學者的成就。

大學的最高層,那些校長/副校長,自視與大公司的CEO無異,把大學當作企業來經營。Funding 多,學生人數多,才是大學成功的指標。

大學有 Marketing部門,裡面的人員稱為 Manager;大學在電影院和電視登廣告,還有濫收留學生,甚至降低評分標準讓他們比較容易入學和順利畢業,已經是見怪不怪的常態。

我從另一個來源聽到,本州某大學的校長長袖善舞,大學「業務」蒸蒸日上,自己的工資乃水漲船高,最近成為澳洲第一個年薪超過100萬澳元的大學校長。

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(文章允許轉貼,請具作者名字:梁煥松)


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