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The Minority Majority

子貓物語 於 2015-05-28 00:00:00 發表  |  累積瀏覽 633

分類:其他
哪個族群受到壓逼,自然會反抗,積聚向心力,同仇敵愾,以族群的身份互相維護。

最明顯的例子是猶太人,其次就是我們自己最清楚的華人,雖然不時還會聽到有人抱怨華人勇於內鬥/怯於禦敵/不夠團結。

猶太人只是佔美國整體人口的百分之五以下,但是他們的影響力很大,遠遠超過人口比例。從金融界到政界,影響了美國的國內和外交政策,從而改變全世界。他們又雄霸演藝事業......


幾家大電影公司,如美高梅、華納、霍士,或多或少都和他們有過關係。從事演藝的導演(史提芬史匹堡、史丹利克藍瑪、比利懷德、佛烈仙納曼、活地阿倫、奧利華史東、薛尼波勒、波蘭斯基、寇布歷克、岳圖柏明嘉、劉別謙、威廉韋勒、Stanley Donen,John Franenheimer.....)、製片、演員(謝利路易、德斯汀荷夫曼、巴巴拉史翠珊、保羅紐曼、夏里遜福、加利格蘭,施瑞麗、 Natalie Portman.....都是猶太人,想不到吧)。

是猶太人的演藝才能超其他民族嗎? Well....我則會以小人之心,猜想他們一直以來互相關照/提拔/給予晉身機會。他們拍電影的題材和觀點,潛移默化地影響大眾,不可小覷。例如以色列建國不久,荷里活就由全猶太人班底搞一齣「戰國英雄」(Exodus)來宣傳,另外二戰時猶太人的苦難,也在銀幕上被強調再強調,60多年來樂此不疲,殊非偶然。


圖片來源
近年熱門題目是同志平權,同性戀者爭取不受歧視,應該受到支持的。

昨日文章提到和A 教授一席話,聽到大學裡一個怪現象,就是同性戀者在大學裡拉黨立派,成為一股潛在勢力的問題。

本來嘛,用人唯才,僱員的性傾向,不應該納入評選標準;以往因為某人是同性戀者而不予考慮,是不合理的行為,應該糾正。

可是教授近年觀察到,他們有些人當上了主管位置,有權決定聘請和升遷,竟然有意無意優待「自己友」,結果就是體制之內,男和女的同性戀者,佔了超乎常理的比例。

同志們Minority變了Majority,這個問題,我還是第一次聽到哪。

。。。。。。。。

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(文章允許轉貼,請具作者名字:梁煥松)


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