明天便要轉職，由一個三十人的團隊，轉去另一個一百七十人的團隊；由管理一個大型項目的一部分，變成管理數百項由大至小，但卻對營運有着不同影響的項目，對小臣來說是非常大的轉變。
這個轉變對很多人來說都非常突然，小臣也是三個星期前才被知會，亦是最近一連串改組的一部分。老實說我並沒有心理準備去接受這個任命，個多月前小臣才接手了一些新工作，突然間要拋下所有東西轉去另一個部門，是想也沒想過的一件大事。
之前的大型項目，小臣在零四年已經開始參與，至零八年正式上馬後，小臣做了數項爭議性極大的修訂，最近才把一個大家原以為不可能的改動變成真實可行。本來還要處理因港珠澳大橋環評司法覆核引發出來的爛攤子，要在這時候離開，真的非常不捨得。
最捨不得的，其實是小臣建立的「歡樂團隊」。此團隊由四個人開始，慢慢增加至十一人，至全盛時期的三十一人，大部分同事都是由我親手挑選，充滿活力幹勁，相處融洽愉快，工作雖然繁重，但沒有上班是苦差的感覺。工作了這麼多年，和各種不同的人物合作過，只有此隊伍足以令小臣自豪。
新團隊中也有不少小臣認識的同事，希望可以很快和他們打成一片，融入他們成為一份子。
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感謝 小臣 提供以上資料
小臣的網誌: http://blog.carjaswong.com/
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